POSTE : Tech Lead Infra - Sre H/F DESCRIPTION : A PROPOS DU POSTE En tant que Tech Lead de l'équipe Infra/SRE, tu seras responsable de l'environnement technique et organisationnel de l'équipe en charge de l'infrastructure cloud de Winamax. Ton rôle est double : garantir la qualité des choix techniques, tout en accompagnant les membres de l'équipe (4 personnes) dans leur montée en compétences et dans la gestion quotidienne des priorités. Tu travailleras en étroite collaboration avec la direction technique et les autres Tech Leads pour assurer la fiabilité, la performance et la scalabilité de nos systèmes. LES MISSIONS DU POSTE Manager les collaborateurs de ton équipe : - Assurer la gestion des ressources et le suivi des projets de l'équipe afin de respecter les priorités définies dans la roadmap validée par la direction - Participer au processus d'embauche des futurs collaborateurs de l'équipe (entretiens, tests, participation à des évènements de recrutement requérant d'éventuels déplacements) - Organiser et participer à la montée en compétence technique des membres de l'équipe Assurer la cohérence technique de l'équipe et faire les bons choix d'architecture : - Accompagner la conception et l'évolution de notre infrastructure Cloud (AWS) en lien avec les enjeux de performance, de sécurité et de coût - Prioriser les projets techniques en accord avec les objectifs de la direction technique et les besoins des autres équipes - Promouvoir et encadrer les bonnes pratiques DevOps et SRE, en particulier l'automatisation, l'observabilité et la fiabilité Participer à la stratégie d'évolution de la plateforme : - Travailler en collaboration avec la direction technique pour anticiper les besoins à moyen/long terme - Être force de proposition sur les choix d'outillage, de sécurité, de supervision et de scalabilité - Définir et organiser les efforts SRE de manière transverse ENVIRONMENT TECHNIQUE Cloud : AWS (EC2, ECS, Fargate, Lambda) Base de données : MySQL, PostgreSQL, DynamoDB, ElastiCache Redis Infrastructure as Code : Terraform CI/CD : GitHub + GitHub Actions API Gateway : Kong Monitoring / Observabilité : Prometheus, CloudWatch, OpenTelemetry, Grafana MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE - Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement - Semaine en 4 jours - Lieu de travail : Paris intra-muros - Date de démarrage : ASAP - Rémunération selon le profil + participation et intéressement - Clause particulière d'astreinte PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Screening RH - Entretien avec le Directeur de l'ingénierie - Entretien avec le CTO et les fondateurs POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d'autres avantages ! - Une culture d'entreprise multiculturelle et unique - Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes - Choix de l'ordinateur : PC ou MAC - Participation à des conférences/événements tech - Un cadre de travail convivial, en plein coeur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport) - Des possibilités de mobilité interne - Une vie d'entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été) - Des primes d'intéressement et de participation - Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu'à 5000 €) - Un restaurant d'entreprise (ou panier repas) - Une excellente mutuelle - 6 semaines de congés payés PROFIL : PROFIL RECHERCHÉ Issu d'une école d'ingénieur ou d'un master en informatique, tu justifies d'une solide expérience dans la conception et l'évolution d'infrastructures cloud soumises à un fort trafic ou exigeant une haute disponibilité. Fort d'au moins quatre années d'expérience dans le management d'équipe ou l'encadrement technique d'ingénieurs, tu as déjà fait tes preuves dans un rôle de référent ou de Tech Lead. À ce titre, tu sais parfaitement fédérer tes collaborateurs autour d'objectifs communs et de bonnes pratiques, tout en maîtrisant techniquement les environnements Unix/Linux et l'Infra as Code (Terraform, CloudFormation). Enfin, ton esprit de synthèse, ton indéniable sens du collectif et tes excellentes qualités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, te permettront de réussir pleinement dans ce rôle. Les qualités attendues : - Leadership naturel, posture de mentor -