CHARGÉ DE MAINTENANCE ÉNERGIES / UTILITÉS H/F 95 - Mareil-en-France
Offre n° 3930753
CHARGÉ DE MAINTENANCE ÉNERGIES / UTILITÉS H/F
95 - Mareil-en-France - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Saint-Dizier, un Chargé de Maintenance énergies / utilités (F/H).Le chargé de maintenance énergies / utilités assure le bon fonctionnement des installations, équipement et matériel inhérent aux utilités (installation frigorifique, chaufferie climatisation, réseau ammoniaque, sprinckler, tunnel de surgélation chambre froide) en participant aux interventions de maintenance préventive, curative et d'amélioration dans le respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité et dans un souci du respect de l'environnement, des contraintes de production et de réduction des coûts (énergies, eau, consommation pièces détachées, diminution des pannes). Conditions de travail : poste en 3x8 personne en VSD (vendredi, samedi, dimanche, jours férié et arrêt usine) + astreinte. Formation de niveau IV types bac pro à III types BTS ,ou CQP technicien de maintenance. Habilitation électrique Connaissances avancées en pneumatique, hydraulique, électrotechnique, électricité, mécanique, régulation, froid industriel, génie climatique. Connaissance des normes de sécurité, hygiène, environnement propre aux industries alimentaires et aux fluides frigorifique et sprinckler. Connaissance des méthodes d'analyse et résolution de problèmes. Connaissance de l'anglais technique. Formation donneur d'ordre, permis nacelle idéalement. Connaissance de l'outil informatique et bureautique.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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