OUVRIER VITICOLE (F/H) (H/F) 51 - Dormans
Offre n° 3931151
OUVRIER VITICOLE (F/H) (H/F)
51 - Dormans - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Notre client est une maison de Champagne , reconnue pour son savoir-faire. Cette maison familiale est profondément attachée à son terroir et à la préservation de ses vignes. Elle recherche des personnes passionnées et rigoureuses pour rejoindre son équipe et prendre part aux travaux hivernaux essentiels à la pérennité de son vignoble.Vos principales missions incluront : La taille de la vigne : réalisation de la taille manuelle (taille en chablis, cordon de Royat, etc.) en respectant les méthodes spécifiques à la maison et à l'appellation. L'entretien des sols et des ceps : buttage, paillage et arrachage des pieds de vigne si nécessaire. L'entretien du matériel et des infrastructures : participation aux réparations des piquets, des fils de fer et des murs de soutien. Le travail se fait en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques. Une formation aux techniques spécifiques de la maison sera assurée sur place. Compétences : Vous êtes manuel, et aimez travailler en extérieur. Une première expérience dans les travaux viticoles serait un plus. Vous êtes capable de vous intégrer dans une équipe et de travailler en autonomie. Savoir-être : Vous êtes rigoureux et méticuleux, car la qualité de la taille a un impact direct sur la récolte. Formation : Une formation en viticulture n'est pas obligatoire, la motivation et l'envie d'apprendre sont les qualités principales recherchées.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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