MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE (F/H) (H/F) 69 - Montromant
Offre n° 3931243
MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE (F/H) (H/F)
69 - Montromant - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, situé à proximité de Lyon, deux kinésithérapeutes (f/h) en CDI dès que possible. Le secteur offre tranquillité et facilité de stationnement, il y a à proximité, Lyon, St Etienne, le parc du Pilat, et si vous avez envie de profiter des Alpes le week-end c'est à environ 2h.L'équipe de rééducation et réadaptation est composée de 12 masseurs-kinésithérapeutes, 6 ergothérapeutes, 2 enseignants APA, d'orthophonistes, de psychomotricien(ne)s, de brancardiers, de diététicien(ne)s. Cette équipe travaille également en lien avec les neuropsychologues. Vous interviendrez le service neurologie ou orthopédie, ou si cela vous intéresse en service grands brûlés. Le poste est travaillé à temps plein du lundi au vendredi. Rémunération CCN51, prime annuelle décentralisée, 12 jours de RTT/an Reprise de l'ancienneté Self d'entreprise avec tarif très avantageux (Repas à 2,91 euros) Parking à disposition Avantages CSE Logement en appartement partagé le temps de vous installer, Vous devez être titulaire du diplôme de Masseur-Kinésithérapeute d'Etat ou d'une équivalence française. Pour constituer votre dossier vous devrez nous fournir obligatoirement votre inscription à l'Ordre des kinésithérapeutes. Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien " Je postule " de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence au 05. A bientôt.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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