CONDUCTEUR DE LIGNE (F/H) (H/F) 14 - Mondeville
Offre n° 3931356
CONDUCTEUR DE LIGNE (F/H) (H/F)
14 - Mondeville - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
Rejoignez un acteur majeur du secteur automobile, reconnu pour son innovation, son excellence industrielle et la qualité de ses équipes. Notre client s'impose comme une référence incontournable dans la fabrication de solutions techniques de pointe. Parking gratuit sur place Fini les galères pour se garer ! Arrêt de transport en commun à deux pas Pratique et accessible.Votre mission, si vous l'acceptez : En tant que Conducteur de ligne, vous serez un maillon essentiel de la chaîne de production. Vos responsabilités incluront : La préparation des mises en production (ordres de fabrication, approvisionnement en composants) Le contrôle qualité selon les procédures en vigueur Le suivi et la traçabilité des produits fabriqués La gestion des changements de formats La maintenance de premier et deuxième niveau sur la ligne Horaires postés : 2x8, nuit ou week-end selon les besoins de l'activité Accès aux avantages du CSE Couverture santé et prévoyance Primes et indemnités de transport Restaurant d'entreprise sur place Bénéfices du FASTT pour les intérimaires (logement, garde d'enfants, aide au financement auto, etc.) Vous devez être titulaire d'un BEP et avoir au moins 6 mois d'expérience sur un poste de conducteur de ligne. Envie de contribuer à une industrie d'avenir et d'évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant ? Postulez dès maintenant et faites la différence !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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