TECNINICIEN INDUSTRIALISATION H/F 95 - Belloy-en-France
Offre n° 3932129
TECNINICIEN INDUSTRIALISATION H/F
95 - Belloy-en-France - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client un Technicien industrialisation F/HRattaché au Responsable industrialisation vos mision : Participer à l'élaboration des budgets d'investissements Établir et suivre une planification détaillée de la réalisation du projet Établir, en collaboration, le cahier des charges des machines d'assemblage et suivre les appels d'offre Concevoir les équipements réalisés en interne, conduire la vérification des plans de détail Réaliser les études de faisabilité des demandes émanant du développement et proposer des modifications pour avoir un bon assemblage. Suivre la réalisation des équipements chez les fournisseurs et en interne Formaliser, en collaboration, les gammes d'assemblage des produits en cours de développement Participer à la mise au point des nouveaux équipements et des équipements modifiés Valider les modifications successives des produits assemblés et mettre à jour les dossiers machines Valider des supports de formation destinés aux utilisateurs de la machine d'assemblage Participer à la formation des utilisateurs de la machine d'assemblage Respecter les plannings et budgets définis pour chaque projet Mettre à jour les dossiers machines en fonction de l'évolution des équipements Conduire les revues de projets et revues de mise en production des équipements De formation BAC + 2 technique type GMP ou MAI, CPI, Licence pro, GMP avec une expérience significative en méthode d'assemblage des pièces plastiques, de développement et de conception et industrialisation de machines et de systèmes automatisés. Une maîtrise poussée des outils informatique. Maîtrise de SolidWorks indispensable et Anglais lu et écrit nécessaire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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