TECHNICIEN CONTRÔLE ATELIER (F/H) (H/F) 86 - Poitiers
Offre n° 3932171
TECHNICIEN CONTRÔLE ATELIER (F/H) (H/F)
86 - Poitiers - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, site de production, un Technicien contrôle atelier (f/h).En tant que technicien contrôleur atelier, vous devez : - appliquer les fiches d'instructions de contrôle. - contrôler la conformité technique des produits (pièces et ensemble de pièces) à partir du dossier de fabrication et de contrôle. - procéder aux contrôles suivant le procédé défini : Effectuer divers contrôles (dimensions, aspect, contrôle visuel, aménagement, recherche de FOD) à partir d'instructions et à l'aide d'instruments de contrôle (pied à coulisse, comparateur, moyen de contrôle non destructifsenregistrer dans l'outil informatique l'avancement des opérations de contrôle - assurer la traçabilité des pièces, produits finis ou semi-finis. - s'assurer du traitement des non-conformités - rédiger des rapports de contrôle/ procès-verbaux en cas de non-conformité. Ce poste, basé à POITIERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois renouvelable. La rémunération brute annuelle est compris entre 30 et 37K à négocier selon votre expérience. De formation BTS/DUT Génie Mécanique Productique, vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles. Une expérience préalable dans une industrie aéronautique serait un plus.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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