CDI Financial Controller (H/F) 92 - Nanterre
Offre n° 3932428
CDI Financial Controller (H/F)
92 - Nanterre - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 octobre 2025
Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent lhumain au cur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec lenvie dapprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où lon transforme les défis daujourdhui en opportunités de demain.Description du posteLes enjeux de développement de Wavestone (croissance, rentabilité, développement international, RSE) se déclinent pleinement au sein de léquipe Controlling du cabinetp>Afin de compléter notre équipe d'environ 25 collaborateurs, nous cherchons un.e Contrôleur.se de gestion qui intégrera léquipe Controlling du cabinet et apportera une valeur ajoutée de premier plan sur les missions suivantesp>Vous participez au pilotage opérationnel à travers lélaboration de reportings mensuels, lanalyse des indicateurs clés (CA, marge, effectifs, ), et la production des tableaux de bord hebdomadaires et mensuels.Vous accompagnez les Directeur.trices dActivité dans la construction des budgets.Vous intervenez sur les travaux de clôture.Vous contribuez aux ateliers de construction dans le cadre de notre développement : évolution du modèle de pilotage de la performance, optimisation des processus, etc et découvrez concrètement les impacts liés à lévolution dune organisation.De plus, dans un contexte de forte croissance et dinternationalisation, vous contribuez, en lien avec dautres directions métiers comme la DSI ou le service comptabilitdes projets transverses damélioration des activités du controlling (évolution des processus et de loutillage existants ou déploiement de nouvelles initiatives) et vous coordonnez leur déploiement au sein de Wavestone. Ces projets peuvent également concerner lintégration de sociétés nouvellement acquisesp> QualificationsDe formation grande école de management, dingénieur ou université de premier plan, vous disposez d'une première expérience (stage, alternance, début de CDI ou CDD) en contrôle de gestion, audit interne/externe, inspection générale ou dans le conseil en contrôle de gestion. Vos qualités relationnelles vous permettent dêtre à lécoute et de créer facilement la relation avec tous types dinterlocuteurs. Vous êtes proactif.ve et pragmatique pour trouver des solutions et débloquer des situations. Vous savez faire preuve dagilité dans lorganisation de votre temps et la gestion des priorités. Vous êtes «team player», avez le sens du résultat et faites preuve de persévérance et dexigencep> Un niveau danglais courant est nécessaire pour le poste. Démarrage janvier Informations supplémentairesWavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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