Responsable de chantier (H/F) 37 - JOUE LES TOURS
Offre n° 3932889
Responsable de chantier (H/F)
37 - JOUE LES TOURS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 mars 2025
Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un responsables de chantiers charge du client H/F sur Joué Les Tours Vos missiosn : - Préparer et organiser les chantiers en lien avec les approvisionnements, les moyens et les ressources nécessaires. - Garantir la réalisation des prestations dans le respect des délais, des budgets et des objectifs de rentabilité. - Proposer des améliorations pour optimiser les processus de fonctionnement, de performance et la qualité du service fourni à nos clients. - Assurer l'installation complète des équipements électriques sur les chantiers. - Élaborer des devis en lien avec les travaux à réaliser. - Gérer l'approvisionnement et la réception du matériel nécessaire pour la bonne exécution des chantiers. - Travailler en autonomie ou en équipe sur des projets dans les secteurs industriel et tertiaire. - Entretenir une relation client de qualité, être force de proposition et garantir une gestion efficace des chantiers. - Respecter les règles de sécurité et veiller à leur application sur site. Description du profil : - Solides connaissances techniques en électricité. - Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en autonomie. - Capacité à travailler en équipe tout en étant responsable de l'organisation du -chantier. - Esprit d'initiative, force de proposition et souci constant de l'efficience et de la qualité. - Permis B obligatoire. - Solide expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros
- N.C
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Groupe Morgan Services, Acteur référent sur le secteur de l'Emploi (CDI/CDD/CDII et Intérim) depuis 1998, fondé grâce au relationnel à taille humaine en partenariat avec nos clients . Notre atout est de savoir fidéliser notre personnel intérimaire par différents biais (valorisation du CET , gestion des CP , parrainage , accompagnement et suivi personnalisé de tous nos employés , proposition de formation , test de sécurité .... ). Notre force réside essentiellement dans l'expert...
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