RESPONSABILITÉS : Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d‘autonomie et son évolution.   Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents.  Vos missions : Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents : aide à la toilette, habillage, changes, réfection des lits et aide aux déplacements • Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne tout en favorisant le maintien de leur autonomie • Participer à la distribution et à l'aide aux repas en veillant au respect des régimes alimentaires et à l'hydratation • Surveiller l'état général des résidents et transmettre les informations à l'équipe infirmière • Participer à la prévention des risques : escarres, dénutrition, chutes et isolement • Assurer une présence rassurante et un accompagnement relationnel auprès des résidents et de leurs familles • Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir une prise en charge individualisée de qualité • Participer à l'entretien de l'environnement immédiat du résident et au respect des règles d'hygiène et de sécurité • Contribuer à l'animation de la vie sociale de l'établissement et au bien-être des résidents en collaboration avec l'animatrice PROFIL RECHERCHÉ : Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État ou Accompagnant(e) éducatif et social diplômé(e) d'Etat, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe stable et chaleureuse et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille.  DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences. CDD pouvant être reconduit.