RESPONSABILITÉS : La DEPIL comporte près de 200 agents répartis sur 6 campus : Aix en Provence, Luminy, Marseille Centre, Etoile, Timone et le siège situé au Pharo. Ils regroupent 58 sites sur une surface totale de 800.000m2 SHON. La DEPIL s'articule autour de quatre pôles d'activité : • Travaux, • Logistique, • Maintenance et Exploitation, • Systèmes d'impression Missions • Établir et mettre en œuvre le programme annuel d'investissement immobilier du budget de gestion du CUSTEL (475 000 €/an). • Apporter une aide technique, méthodologique et règlementaire aux composantes dans l'élaboration des projets d'aménagement et de maintenance. • Participer à l'implantation de nouvelles constructions et aménagements sur le site en relation avec les représentants des établissements publics et privés. • Assurer la gestion du réseau d'eau commun du CUSTEL. • Assurer la gestion du réseau d'éclairage public commun du CUSTEL. • Participer au bon fonctionnement de la déchetterie commune du campus. • Animer et coordonner des équipes techniques tout corps d'état externe. Activités principales • Contrôle sanitaire annuel et contrôle du bon fonctionnement du réseau d'eau. • Établissement des données de refacturation pour le réseau d'eau. • Contrôle réglementaire et contrôle du bon fonctionnement du réseau d'éclairage public. • Établissement des données de consommation pour le réseau d'éclairage public. • Participation à la recherche des filières de retraitements pour la déchetterie. • Préparer les études préliminaires et établir les descriptifs des travaux à exécuter ainsi que l'estimation financière. • Établir les prescriptions techniques et rédiger les cahiers des charges techniques particulières. • Établir des marchés de travaux, maintenance et service. • Piloter et suivre la réalisation des travaux de maintenance. • Planifier, organiser, contrôler et réceptionner les travaux des différents intervenants. • Préparer et transmettre les documents relatifs à l'exécution d'un marché public. • Vérifier le respect des dispositions de sécurité pendant les interventions. • Assurer la mise à jour des dossiers et des plans. • Suivre l'évolution des techniques et des normes du domaine et entretenir une documentation technique spécialisée. Conditions particulières d'exercice Astreintes éventuelles, disponibilité en fonction de l'activité Positionnement hiérarchique Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Campus Luminy. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez de solides connaissances en réglementation ERP et IGH, et maîtrisez les processus d'établissement, de passation et de suivi des marchés publics de travaux et de services associés. Vous possédez une bonne culture technique en bâtiment (CVC, électricité, ascenseurs, sécurité incendie...) ainsi qu'en travaux publics et génie civil (voirie, réseaux). Vous êtes à l'aise avec la gestion budgétaire et le suivi financier des opérations, notamment via des tableaux de bord sous Excel. Vous pilotez des projets complexes en coordonnant équipes internes et prestataires, avec méthode et sens de l'innovation. À l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous savez argumenter, conseiller et jouer un rôle de médiateur. Doté-e de fortes capacités d'analyse, vous alliez rigueur et esprit critique. Autonome, dynamique et organisé-e, vous appréciez le travail en équipe et les responsabilités. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social