RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à notre agence située à Saint-Denis (93), vous assurez les inspections chez les différents fournisseurs de nos clients dans le cadre de la fabrication des matériels mécaniques dédiés aux parcs nucléaires. Votre rôle en tant qu' Inspecteur des Fabrications (H/F), sera de mener à bien les missions suivantes : • Préparer les inspections in-situ • Réaliser les inspections chez les Fournisseurs • Retranscrire les conclusions de l'inspection PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes de formation Bac +2 / +3, EMIB ou technicien(ne), certifié(e) COFREND (Niveau 2) et IWS, T ou E, avec une expérience terrain de 6 années minimum en inspection, idéalement acquise dans le domaine du nucléaire. L'utilisation professionnelle et technique de l' anglais à l'écrit comme à l'oral est impérative. Vous maîtrisez impérativement le Pack Office (Word, Excel, etc.), et vous vous distinguez par votre rigueur, votre capacité d'adaptation ainsi que pour votre esprit d'équipe. La connaissance de la fabrication en usine est un véritable plus. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets panier repas, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités, etc.), indemnités kilométriques ou mise à disposition d'un véhicule (sous conditions), etc. • Intégrer des équipes dynamiques, bienveillantes et soudés : l'humain au centre de nos valeurs et des vrais liens entre collaborateurs • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de WORTEST ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, etc. • Un management accessible, une communication directe et transparente, Processus de recrutement • Un entretien avec Rémi MARTIGNAC, Responsable de Secteur, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes. • Un entretien structuré avec Joel, Chargé de recrutement, pour évaluer équitable et objectivement vos compétences et valider l'adéquation avec le poste proposé. • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #SOM #LI-JC1