RESPONSABILITÉS : Le service technique se compose aujourd'hui de deux personnes. Ce service garantit la maintenance et la sécurité des locaux ainsi que l'appui aux différentes composantes du site. Sous l'autorité du responsable du service technique, le / la chargé-e de maintenance et d'entretien du campus d'Aurillac assure les travaux courants d'entretien et de rénovation du site. Ces travaux concernent tout corps de métier. (plomberie, peinture, électricité, menuiserie...). • Il/elle assure les interventions sur les parties accessible des espaces verts du Campus et intervient également pour assurer la sécurité des biens et des personnes. • Il/elle réalise des opérations de manutention ponctuelles au bénéfice des composantes du site ou de la gestion de site. • Il/elle assiste ou supplée le gestionnaire de site et le responsable du service technique dans l'ensemble de leurs missions relatives à la sécurité incendie ou à la sécurité anti-intrusion. ACTIVITÉS ESSENTIELLES : • Réaliser l'entretien courant et la petite maintenance sur l'ensemble des locaux (3 bâtiments) • Effectuer des travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie) • Effectuer les opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité) • Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations • Accompagner les entreprises prestataires • Exploiter des installations techniques (contrôle d'accès, sécurité incendie...) • Assister ou suppléer les responsables titulaires en cas d'alerte incendie (opération d'évacuation, levée du doute, secours) • Effectuer des actions de manutention au profit de la gestion de site ou des composantes • Collecte des cartons dans l'ensemble du site, stockage • Déneigement des abords des locaux • Entretien des espaces verts, du mobilier extérieur • Entretien du matériel notamment lié aux espaces verts • Entretien des véhicules de service (nettoyage intérieur-extérieur, changement des roues...) • Ouverture et fermeture du site en l'absence du personnel du responsable du service technique PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES REQUISES : Connaissances : • Normes et procédures de sécurité (connaissance générale) • Réglementation sécurité incendie (notion de base) • Technique des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance approfondie) • Contraintes liées aux immeubles (notion de base) • Matériels d'alarme et de surveillance (notion de base) Compétences opérationnelles : • Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (maîtrise) • Diagnostiquer l'origine d'une panne (application) • Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application) Compétences comportementales : • Travailler en équipe • Rigueur / Fiabilité • Réactivité • Capacité d'adaptation SPÉCIFICITÉS / CONTRAINTES DU POSTE : • Rémunération : INM 366 soit 1 867.02 € brut mensuel • Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires • Horaires variables en fonctions des contraintes d'activités (notamment responsabilité ponctuelle de l'ouverture et / ou de la fermeture du site) • Disponibilité en fonction de l'activité • Risques du poste : exposition à la chaleur, au froid, à la poussière, à l'humidité et au bruit • Contraintes : port d'un équipement de protection, port de charges, port d'un équipement de protection • Participation aux frais de transports en commun • Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail • En application du décret 2022-633 du 22 avril 2022 modifié, les personnels du Ministère de l'Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche sont tenus d'adhérer au contrat collectif de protection sociale complémentaire « santé » souscrit par leur employeur. Vous devrez vous affilier dès votre date d'arrivée à l'UCA. Toutefois, dans certains cas, vous aurez la possibilité de demander une dispense. • Offres loisirs, sport et culture pour tous les agents ( https://class.uca.fr/) • Accès à un plan de formation des personnels Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi- accueillants. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Catégorie : C • Durée du contrat : 1er septembre 2026 au 31 août 2027