Contrôleur de Gestion industriel (H/F) 82 - Montauban
Offre n° 3935662
Contrôleur de Gestion industriel (H/F)
82 - Montauban - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Rattaché au Responsable du Contrôle de gestion, vous aurez pour principales missions de : - suivre et analyser les indicateurs de performance clés (rendement matière, productivité, taux de rebut, efficacité main-d'uvre, coûts standards vs réels) - analyser les écarts entre les coûts réels et prévisionnels (matières premières, achats, main-d'uvre, frais généraux de production) et formuler des recommandations pour améliorer la rentabilité - piloter et suivre le budget des projets d'investissements (CAPEX) industriels (nouvelles lignes de production, modernisation des équipements, maintenance stratégique) - coordonner le processus de clôture mensuelle pour le site (valorisation des stocks, suivi des coûts de production, analyse des écarts). Vous préparez et présentez les résultats financiers à la direction industrielle et financière - piloter et être force de proposition dans l'amélioration des tableaux de bords financiers et de suivi des performances et indicateurs industriels - participer aux clôtures financières et reporting mensuels. Afin de répondre aux attentes, voici les critères : - Bac +5 : Audit & Contrôle de Gestion - Une solide expérience professionnelle de 5 ans minimum en contrôle de gestion dans un milieu industriel, avec connaissance de l'environnement SAP - Pratique avancée des solutions Microsoft (Excel, Office 365 / Teams) - Anglais professionnel exigé - Qualités humaines : aisance relationnelle afin d'accompagner au mieux les responsables de sites industriels, et jouer le rôle de business partner
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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