POSTE : Gestionnaire Paie et RH H/F DESCRIPTION : Intégré(e) à une équipe RH composée de 15 personnes, et plus particulièrement au sein du pôle Paie & Administration du Personnel (5 collaborateurs), vous intervenez au coeur des enjeux de conformité, de qualité de paie et d'expérience collaborateur. Vos Missions : Vous aurez en charge dans un environnement multi-société la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs : - Déclarations préalables à l'embauche, rédaction des contrats de travail et avenants, mise à jour des dossiers du personnel : - Suivi de la gestion des temps (heures supplémentaires, absences, arrêts maladie, etc.) - Suivi administratif des arrêts de travail, dossiers prévoyance, DAT - Apport de conseils et support aux collaborateurs sur toutes les questions RH - Elaboration de la paie : - Collecte des éléments variables contrôle, et établissement des bulletins de paies - Amélioration continue des process - Etablissement des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat - Etablissement des DSN - Communication interne/externe : - Assurer l'interface avec les organismes externes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc. - Participer à la veille législative et réglementaire Acteur clé de l'amélioration continue, vous participez à la structuration des pratiques RH et à la sécurisation des processus de paie et d'ADP. PROFIL : Ce que nous recherchons : Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en administration du personnel et paie (alternance et stage compris). - Vous êtes à l'aise sur Excel - La connaissance d'Horoquartz et du logiciel ADP sont un plus - Bonnes connaissances en législation sociale - Rigueur, curiosité, sens de l'organisation et esprit d'équipe Poste à pourvoir en CDI, à Dinan.