Gestionnaire Sinistres - Assurance - CDI - Paris 8E - Télétravail Hybride H/F 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 3936071
Gestionnaire Sinistres - Assurance - CDI - Paris 8E - Télétravail Hybride H/F
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 18 juin 2026
POSTE : Gestionnaire Sinistres - Assurance - CDI - Paris 8E - Télétravail Hybride H/F DESCRIPTION : Gestionnaire Sinistres - Assurance - CDI - Paris 8e - Télétravail hybride Vous avez une expérience en gestion de sinistres chez un assureur et vous souhaitez rejoindre un environnement digital, agile et orienté satisfaction client ? Notre client est une entreprise B2B innovante, spécialisée dans les services liés à l'expédition, au transport et à la gestion de flux logistiques. Dans le cadre du renforcement de son équipe Opérations, nous recherchons deux Gestionnaires Sinistres en CDI. Vous intégrerez une équipe à taille humaine, dans un contexte où la rigueur, la qualité de traitement et l'expérience client sont au coeur des priorités. Votre rôle Vous prenez en charge les dossiers de sinistres ouverts pour le compte des clients auprès des transporteurs et des assureurs. Votre objectif : assurer un traitement fiable, structuré et professionnel des dossiers, tout en maintenant une communication claire avec les clients et les différents partenaires. Vos missions Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Prendre en charge les dossiers de sinistres dès leur ouverture et en assurer le suivi jusqu'à leur clôture. - Contrôler les documents transmis par les clients et vérifier leur conformité. - Identifier les pièces manquantes, incohérences, anomalies ou éléments bloquants. - Ouvrir et suivre les dossiers auprès des transporteurs et assureurs. - Relancer les différentes parties prenantes aux moments appropriés. - Tenir les clients informés de l'avancée de leur dossier, par écrit ou par téléphone. - Rédiger des réponses claires, précises et professionnelles. - Détecter les situations pouvant présenter une suspicion de fraude ou d'abus. - Signaler les dossiers sensibles ou atypiques à la référente métier. - Contribuer à l'amélioration continue des procédures et des pratiques de traitement. Le profil recherché Vous disposez de 3+ ans d'expérience en gestion de sinistres, idéalement acquise chez un assureur. Une connaissance du transport de marchandises ou de la logistique est un plus, mais n'est pas indispensable. Vous serez particulièrement à l'aise dans ce poste si vous avez : - Une bonne capacité d'analyse. - Une vraie rigueur dans le traitement documentaire. - Une bonne maîtrise des procédures de gestion de dossiers. - Une excellente expression écrite et orale. - La capacité à expliquer clairement une demande, une décision ou un refus. - Le sens du service client, y compris dans des situations sensibles. - Une posture professionnelle, calme et structurée. - La capacité à identifier des incohérences ou signaux faibles dans un dossier. - De l'autonomie, de l'organisation et une bonne gestion des priorités. Aucun diplôme spécifique n'est requis : l'expérience, la qualité de raisonnement et la rigueur priment. Ce qui est proposé - CDI, statut non-cadre. - Poste basé à Paris 8e. - Rémunération fixe : 34 000 € brut annuel. - Temps de travail : 39h hebdomadaires. - Horaires : 9h - 18h, avec un jour par semaine où la journée se termine à 17h. - 1 RTT supplémentaire par mois. - Télétravail possible après la période d'intégration, jusqu'à 3 à 4 jours par semaine selon l'organisation de l'équipe. - Formation initiale majoritairement en présentiel. - Participation. - Prise en charge du titre de transport à 50%. - Mutuelle prise en charge à 50%. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous rejoignez une entreprise digitale qui évolue dans un secteur concret, utile et en mouvement : l'expédition et la gestion des flux de marchandises. Le poste offre un bon équilibre entre autonomie, analyse de dossiers, relation client et coordination avec des partenaires externes. Il conviendra particulièrement à une personne qui aime travailler avec méthode, comprendre les situations en profondeur et apporter des réponses précises. Processus de recrutement Le processus prévoit notamment : - Un entretien avec la Direction des Opérations. - Une étude de cas pour évaluer votre raisonnement, votre capacité d'analyse et votre expression orale. - Un échange avec la référente métier et un membre de l'équipe. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV. Votre candidature sera traitée avec la plus stricte confidentialité. PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 42000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Approach People Recruitment
Créé en l'an 2000, Approach People Recruitment est rapidement devenu la référence du recrutement international en Europe. Nous connectons les talents européens avec les plus grandes entreprises mondiales.
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