POSTE : Infirmier Coordinateur H/F DESCRIPTION : Infirmier Coordinateur H/F - CDI ETP 90 % - SAD Mixte (ANZIN) Chez Filieris, nous croyons que l'autonomie et la dignité se cultivent chaque jour, à domicile. Notre mission ? Accompagner nos patients et leurs proches avec une prise en charge sur-mesure, pour que chacun puisse vivre chez soi, en sécurité et en confiance. La force de notre SAD Mixte (Aide et Soins) ? - Des soins infirmiers à domicile pour un retour serein après l'hôpital ou un maintien à domicile dans les meilleures conditions : hygiène, prévention, suivi médical. - Un accompagnement au quotidien pour préserver l'autonomie : aide aux actes essentiels, soutien aux aidants, présence rassurante. - Des équipes spécialisées (infirmiers, aides-soignants, aides à domicile) formées et engagées, notamment pour les maladies neurodégénératives comme Alzheimer. Mission : Assurer la continuité et la qualité du parcours de la personne prise en charge. Assurer l'interface entre la prise en charge médicale, paramédicale et l'accompagnement social d'une personne. Activités : - Évaluer les besoins des personnes accompagnées dès la première demande, à domicile, en prenant en compte l'aide et/ou les soins nécessaires ainsi que la sécurité des interventions et l'adéquation du matériel disponible. - Contribuer à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) et s'assurer de sa mise en oeuvre adaptée aux attentes et aux besoins des personnes accompagnées. - S'assurer de la diffusion du PAP aux intervenants et de sa bonne compréhension par les équipes. - Contribuer à la réévaluation régulière du PAP et proposer des ajustements si nécessaires. - Planifier la prestation de soins techniques ou de soins de bases dispensés par le service, en lien, ou non, avec une prestation d'aide. - Assurer le suivi et l'animation technique du soin, voire de l'aide, en vue d'apporter une réponse globale et individualisée au regard des attentes et des besoins. - Sensibiliser les intervenants aux actions de prévention de la maltraitance, de promotion de la bientraitance, de lien social et de besoin de soutien des aidants. - Veiller à la mise en oeuvre de temps collectifs et d'échanges professionnels tels que des analyses de pratiques ou des réflexions éthiques portant sur les missions du service, et des autres actions de promotion de la bientraitance prévues par le projet de service auprès des équipes d'aide. - Participer au recrutement et à la gestion des temps des professionnels en veillant à l'adéquation des profils avec les besoins du service, tout en favorisant une culture RH dynamique et bienveillante, axée sur l'accompagnement, la formation et la fidélisation des professionnels. - Recueillir les besoins de la personne accompagnée, en collaboration avec les autres intervenants aide et soins. - Associer la personne accompagnée et les proches à la définition et au suivi du projet d'accompagnement. - Coordonner l'élaboration du PAP avec l'équipe pluridisciplinaire. - S'assurer de la mise en oeuvre du PAP en lien avec les professionnels concernés. - Réévaluer périodiquement le PAP ou lors de changements dans la situation de la personne. - Identifier les besoins émergents d'accompagnement et proposer les adaptations nécessaires. - Apporter un soutien technique et organisationnel aux équipes en cas de situations complexes. - Collaborer avec les partenaires externes pour organiser des prestations complémentaires si besoin en veillant, notamment à la bonne articulation avec les intervenants libéraux. - Favoriser l'autodétermination et l'autonomie des bénéficiaires. - Assurer le suivi de l'activité et réaliser un reporting régulier pour garantir la qualité des interventions et l'optimisation des ressources. - Accroître l'attrait du métier, favoriser la fidélisation et apporter du sens - Améliorer la vigilance globale des intervenants face à l'évolution de la dépendance, aux fragilités des proches aidants et à la prévention de la maltraitance. Ce poste implique des déplacements fréquents dans un périmètre défini Pourquoi nous rejoindre ? - Un CDI à temps partiel pour démarrer/poursuivre ta carrière - Des avantages attractifs (sous certaines conditions) : - 13e et 14e mois versés en septembre, mai et novembre - Titres restaurant - Prime crèche pour les enfants de moins de 3 ans - Mutuelle prise en charge partiellement par l'employeur - Prévoyance d'entreprise - Remboursement des frais kilométriques professionnels - CSE : cartes cadeaux (rentrée, Noël), chèques vacances, carte culture - Un environnement de travail avec des valeurs fortes : enga