Offre n° 3936614
MAÇON (F/H) (H/F)
16 - Angoulême - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Notre client, établi à ANGOULEME, est une entreprise du secteur des travaux de construction.Comment aimeriez-vous exercer vos talents en tant que Maçon (F/H) au sein d'un projet stimulant ? Cette position requiert l'exécution de travaux de construction essentiels, impliquant une expertise en techniques avancées de maçonnerie. - Réalisation de coffrages et de structures en béton pour divers projets - Exécution du ferraillage et intégration des armatures dans les coffrages - Coulage de béton et finition des surfaces selon les normes de qualité établies Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: euros/heure à euros/heure suivant l'expérience le profil En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Nous recherchons un Maçon (F/H) qualifié, possédant une expertise en coffrage, ferraillage et coulage de béton, niveau N2/N3. - Maîtrise avérée des techniques de coffrage et d'armature requise - Expérience minimum de deux ans en maçonnerie générale exigée - Compétence en coulage de béton, garantissant la solidité des ouvrages - Diplômé dans le domaine de maçonnerie Processus de recrutement Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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