Offre n° 3936619
DEVOPS (F/H) (H/F)
13 - Ciotat - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client acteur incontournable du domaine du médical, UN (E) DEVOPS (H/F), basé sur La Ciotat.Vouas avez en charge de : -> La Gestion d'infrastructure : Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures résilientes et sécurisées sur GCP (Google Cloud Platform). -> L'automatisation : Mettre en place des pipelines CI/CD pour automatiser les déploiements et les mises à jour des applications en utilisant Kubernetes et Docker. -> La Cybersécurité : Intégrer les bonnes pratiques de sécurité à chaque étape du cycle de développement et avoir une culture du risque pour identifier, évaluer et mitiger les menaces. -> Le Support et relationnel : Agir en tant que point de contact technique pour les équipes de technique des clients, en apportant une approche client et un excellent relationnel pour garantir une collaboration fluide et efficace. Vous disposez d'au moins cinq ans d'expérience en tant qu'Ingénieur DevOps ou dans un rôle similaire. Expertise technique : Excellente maîtrise de Kubernetes et Docker. Solide expérience de l'environnement GCP. Vous avez de bonnes connaissances en cybersécurité : Vous avez une bonne compréhension des enjeux de la cybersécurité et de la culture du risque associée. Idéalement, vous connaissez la norme ISO et . Qualités requises: Autonome, rigoureux et doté d'un excellent relationnel, vous êtes capable d'expliquer des concepts techniques à des interlocuteurs variés.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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