POSTE : Agent de Distribution - Porteur de Presse - Reilhac 15 H/F DESCRIPTION : Manpower CLERMONT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'édition et de la presse, un Agent de distribution / porteur de presse - Reilhac (15) (H/F) La GMS, ça vous plait? la gestion de commandes aussi? Vous lisez la bonne annonce! Sous la responsabilité du chef de secteur, vous avez en charge le suivi d'un portefeuille de fournisseurs avec pour objectif de détenir l'assortiment défini et de garantir aux magasins sa disponibilité au meilleur prix tout en maîtrisant son niveau de stock et en tenant compte des contraintes logistiques. - Suivre et mettre à jour dans le logiciel AS 400 le référencement et déréférencement des produits (PGC) - Analyser les propositions de commandes, les corriger et les transmettre au fournisseur (flux permanent et flux promotionnel). Cherche à optimiser les conditions d'achat. - Vérifie quotidiennement les livraisons fournisseurs et relance systématiquement. - Piloter son niveau de stock - Analyser différents indicateurs (taux de service entrepôt et fournisseur, valorisation des mouvements de stocks) et mettre en place des actions correctives - Participer à la réalisation de la marge du service - Etre en contact avec les fournisseurs, l'exploitation et la centrale d'achat - Traiter ses mails au jour le jour Votre profil se rapproche des critères suivants : - Formation Bac +2 en gestion / logistique avec éventuellement une expérience en appro/log - Très bonne maitrise des fonctions avancées d'Excel : Recherche V, formules type condition « si », TCD ? - Aisance avec l'outil informatique et l'analyse de données statistiques (prévisions de sorties). Logique - Autonomie, prise d'initiatives, réactivité et sens du résultat - Tenace, Exigeant, Persévérant - Très bon relationnel (avec les appros, l'exploitation, la centrale, les magasins), esprit d'équipe et esprit client - Organisé, rigoureux, précis (sens du détail) - Force de proposition et de remise en cause, motivé par l'amélioration de l'existant. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 4 mois PROFIL :