CONTRÔLEUR ÉLECTRICITÉ / ÉLECTRONIQUE (SECTEUR AÉRONAUTIQUE) (F/H) (H/F) 13 - Vitrolles
Offre n° 3936781
CONTRÔLEUR ÉLECTRICITÉ / ÉLECTRONIQUE (SECTEUR AÉRONAUTIQUE) (F/H) (H/F)
13 - Vitrolles - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, la société Safran, acteur majeur aéronautique notamment dans la production de systèmes électriques, un Contrôleur électricitlectronique (Secteur Aéronautique) (F/H).Dans le cadre de cette mission de 5 mois (susceptible d'être renouvelée), basée sur Vitrolles, le contrôleur effectue le contrôle du montage câblage sur des équipements électriques et électroniques industriels de petites et moyennes séries pour les activités de parachèvement : - Contrôler la conformité des travaux en accord avec le dossier de travail, les règles et les exigences qualité ISE Services - Assurer le rôle didactique vis-à-vis des compagnons - Contrôler et tester les câblages - Assurer la préparation et la validation des opérations de contrôle - Etablir les documents de libération De formation de type BAC à BAC +2 aéronautique avec une spécialité dans le domaine de l'électricité ou électronique, électrotechnique ou équivalent vous justifiez d'une expérience confirmée d'un an minimum dans un environnement aéronautique notamment sur l'utilisation de connecteurs et de câbles électriques. Idéalement vous maîtrisez les techniques de câblage aéronautique Vous êtes à l'aise et agile sur les outils informatiques (idéalement CAO électrique, CATIA, base de données électriques)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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