Le posteb> En tant que Responsable Commercial de l'agence d'Auxerre, vous êtes en charge de l'animation, du développement commercial et de la gestion globale de ces agences. Vous jouez un rôle déterminant dans la mise en uvre de notre stratégie commercialeen contribuant à la performance, au développement et à la fidélisation de portefeuille Particuliers et (Entrepreneurs/TPEp> Votre équipe est composée de Conseillers Commerciaux et de Chargés dAffaires Entrepreneurs. Vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre.  Vos missions principales :  Accompagner votreéquipe:  Vous favorisez le développement et la montée en compétences de vos collaborateurs, à la fois sur les réseaux (B2B) et B2C, en mettant en place des actions daccompagnement personnalisées et motivantes, dans un climat de confiance et dentraideli>Vous suivez et analysez lactivité et les résultats commerciaux de léquipe, en utilisant des indicateurs de performance pour ajuster les stratégiesli>Vous soutenez léquipe dans latteinte de ses objectifs individuels et collectifsli>Vous donnez des feedbacks et valorisez les succès. Vous valorisez une culture de la responsabilité, de lautonomie et du résultat.  Animer lactivité commerciale de votre secteur :  Vous développez et fidélisez le portefeuille client de votre secteur en mettant en place des actions cibléesli>Vous organisez des événements pour promouvoir les services de l'agence et renforcer la proximité avec les adhérentsli>Vous déployez des partenariats locaux, en établissant des relations solides avec des acteurs de l'économie régionale pour enrichir notre offre et notre visibilitli> Expérience souhaitéeb> Une expérience solide dans la gestion d'équipes commerciales dans le domaine mutualiste, assurantiel ou bancaire est indispensableli>Vous êtes capable daccompagner le changement en donnant du sens et vous savez mobiliser et fédérer un collectif autour d'objectifs communs. Vous avez démontré vos capacités à accompagner la montée en compétence de vos équipes en mettant en place des actions collectives ou individuelles. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation, et vous êtes capable de proposer des stratégies innovantes pour développer votre portefeuille clientli>Votre aisance dans l'analyse des résultats commerciaux vous permet d'optimiser les performances de votre équipe.  Qualités personnelles : Vous possédez une capacité naturelle à inspirer et à guider les autres, en favorisant la collaboration et en créant un environnement de travail harmonieuxli>Votre aptitude à prendre des décisions éclairées et à motiver votre équipe vous permet de mener à bien des projets ambitieux. Vous aimez le terrain et les réseaux pour créer du lien et développer vos contacts. Vous savez prendre la parole pour représenter lentrepriseli>Votre sens du relationnel et vos capacités de communication vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs et situations variésli>Optimiste, vous voyez le bon côté des choses et vous savez vous remettre en question dans une démarche damélioration continue.  Outils informatiques:  Vous avez une appétence et une capacité dadaptation à divers outils digitaux nécessaires à lexercice de vos fonctionsli>Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes dHarmonie Mutuelle.  Nos avantages:   Prime variable sur les objectifs commerciaux et accord dintéressement  Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'anciennetli>Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles  22,5 jours de RTT par an Véhicule de fonction Carte déjeuner à 9,50 (60 % pris en charge par lemployeur) et avantages CSE(enveloppes loisirs, culture, avantages vacances) Forfait mobilité durable: jusquà 300 par an (cumulable avec le remboursement de labonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au totalli>Contrat collectif santé et prévoyance Plan dépargne entreprise, plan dépargne retraite et compte épargne temps Formation: un parcours complet avec une plateforme dapprentissage en ligne 2 jours d'engagement solidairepar an au profit dassociations  Le processus de recrutement:   Evaluation de votre CV par le recruteur Entretien téléphonique avec le recruteur  Entretien RH en visio avec le recruteur Test de personnalité suivi dun débrief avec le recruteur Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager