CONDUCTEUR POIDS LOURDS (F/H) (H/F) 01 - Maillat
Offre n° 3937224
CONDUCTEUR POIDS LOURDS (F/H) (H/F)
01 - Maillat - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, des agentw d'exploitation polyvalent pour la période hivernale, de novembre à avril . Ce rôle combine la conduite de poids lourds pour le salage et le déneigement, et des travaux d'entretien des autoroutes et de leurs abords.vous serez amenConduite de poids lourds pour le salage et le déneigement de l'autoroute. Entretien des espaces verts (abattage, débroussaillage, entretien des clôtures). Maintenance et propreté (nettoyage des sanitaires sur les aires de repos, ramassage des déchets). Petits travaux d'aménagement ou de voirie et réseaux divers (VRD). À noter : Vous n'interviendrez pas sur les voies de circulation et ne participerez pas aux interventions de sécurité (accidents, pannes, balisage). Temps de travail : 35 heures par semaine, réparties sur 5 jours. Horaires types : En semaine : 11h-18h ou 12h-19h (journée continue avec 20 minutes de pause). Le week-end (selon planning) : 8h-12h / 13h-16h, avec des jours de repos compensatoires en semaine. Astreintes : Une période d'astreinte est prévue, en semaine et le week-end, pour les interventions nocturnes liées au déneigement et au salage. Rémunération : salaire + paniers + primes + heures suppl + 13 eme mois Permis PL obligatoire, permis EC est un plus Si vous êtes polyvalent, aimez le travail en équipe et êtes prêt à vous investir,rappelez nous! rappelez l'agence et demandez Severine
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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