MÉDECIN PÉDOPSYCHIATRE (F/H) (H/F) 81 - Réalmont
Offre n° 3937320
MÉDECIN PÉDOPSYCHIATRE (F/H) (H/F)
81 - Réalmont - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
Notre client est un établissement médical situé dans le Tarn, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Intégrez cet établissement à taille humaine, mettant l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s et porteur de fortes valeurs humaines, pour contribuer à un environnement professionnel épanouissant et solidaire.Rejoignez notre établissement pour assurer la responsabilité médicale et le suivi psychothérapeutique d'enfants et adolescents: Du 01 septembre au 31 décembre - Superviser les projets médicaux des enfants au sein du service psychothérapie - Gérer le service d'hospitalisation séquentielle à mi-semaine pour enfants de 4 à 11 ans - Encadrer le Centre Médico-Psychologique pour adolescents en garantissant une prise en charge adaptée et de qualité Nous recherchons un(e) médecin pédopsychiatre passionné(e), prêt(e) à diriger notre service à Lavaur. - Diplôme d'État en psychiatrie requis - Excellente capacité de communication avec les enfants et les adolescents - Leadership et gestion des projets médicaux des patients - Prise en charge holistique et empathique dans un cadre hospitalier Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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