CHEF DÉQUIPE CVC TERTIAIRE-INDUSTRIE H/F 12 - Firmi
Offre n° 3937506
CHEF DÉQUIPE CVC TERTIAIRE-INDUSTRIE H/F
12 - Firmi - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la conception, la réalisation, l'exploitation et le maintien des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique, un(e) Chef d'équipe CVC Tertiaire-Industrie (F/H).A partir des instructions du chef de chantier, vous participez à l'organisation des travaux du génie climatique de votre équipe et veillez à leur bonne réalisation dans le respect des délais et des objectifs fixés. Pour ce faire, vous serez amenOrganiser le travail de l'équipe (réception des consignes de travaux, planifier l'intervention et répartir les tâches, effectuer les remontées en besoins de matériels, alerter en cas de dérive du chantier, etctre opérationnel (assister vos équipes dans l'exécution des tâches d'installations CVC, participer aux mises en service, etc.) - Assurer la sécurité de son équipe (accueillir les nouveaux arrivants, veiller au respect des mesures préventives QSSE, etc.). Rémunération: Rémunération fixe + 13ème mois + prime vacances + participation/intéressement + Primes Individuelles et collectives + augmentations annuelles + avantages proposés par le Comité Social d'Etablissement // RTT // véhicule de service // Actionnariat salarié // Expert du génie climatique, vous disposez également d'une expérience de 3 ans dans la gestion d'équipe de chantiers CVC, et souhaitez relever de nouveaux défis. Vous êtes motivé(e), dynamique, et souhaitez contribuer aux enjeux environnementaux, sociaux et économiques des métiers du CVC. Vous pourrez développer et élargir vos compétences dans un environnement professionnel riche tourné vers l'avenir.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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