Offre n° 3937633
CABLEUR (F/H) (H/F)
69 - Jonage - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
Prêt à mettre votre expertise de monteur-câbleur au service de la sécurité ferroviaire ? Nous recrutons pour un de nos clients, un acteur majeur de l'installation et de la maintenance d'équipements électriques pour les transports. Le poste de monteur-câbleur (F/H) est à pourvoir en atelier, à Jonage.En tant que monteur-câbleur (F/H), vous serez un maillon essentiel de la chaîne de fabrication. Vous transformerez des schémas complexes en équipements fonctionnels pour les infrastructures de transport. Vos responsabilités : - Lecture de schémas : Interpréter les plans pour préparer votre travail de câblage. - Montage et assemblage : Installer les composants électriques et électroniques sur différents supports (armoires, châssisCâblage précis : Réaliser le câblage selon les procédures et les exigences de qualité. - Tests et validation : Effectuer les raccordements et les tests finaux pour valider le bon fonctionnement. Ce poste est à pourvoir en horaire de journée. Vous êtes un monteur-câbleur (F/H) doté d'un sens aigu du détail et d'une passion pour le travail bien fait ? Ce poste est fait pour vous. Les compétences recherchées : - Formation : En électricité, électrotechnique ou électronique. - Expérience : Une première expérience en câblage est un atout. - Qualités : Minutie, rigueur, autonomie et esprit d'équipe. - Savoir-faire : Lecture de schémas électriques. Rejoignez une équipe qui valorise la précision et l'expertise technique !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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