Gestionnaire Paie (H/F) 59 - Villeneuve-d'Ascq
Offre n° 3937719
Gestionnaire Paie (H/F)
59 - Villeneuve-d'Ascq - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Je recherche, pour l'un de mes clients basé à Villeneuve d'Ascq, un Gestionnaire de Paie dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois. Rattaché à la Responsable Paie et au sein d'une équipe de 5 gestionnaires, vous aurez pour principales missions : - La gestion d'un portefeuille d'environ 300 bulletins de paie de A à Z, - Le traitement et le contrôle des éléments variables, - La gestion des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles), - Le suivi de l'administration du personnel (entrées, sorties, attestations, affiliations), - L'accompagnement des salariés sur les questions paie et administration du personnel. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans dans une fonction similaire. Vous avez des solides compétences techniques en paie, droit social et gestion administrative. Vous maîtrisez les outils de paie et vous avez une bonne pratique d'EXCEL. Ce que nous proposons : - Une mission d'interim de 6 mois - Rémunération entre et brut annuel sur 12 mois, selon profil - Télétravail occasionnel Processus de recrutement : - Premier échange avec FED HUMAN - Entretien avec la Responsable Paie Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater. Vous ne vous retrouvez pas totalement dans cette annonce, mais vous êtes tout de même en recherche ? Vous pouvez me contacter directement sur mon profil LinkedIn https://www.linkedin.com/in/constance-merchez-recrutement-rh-paie/ ou faire une candidature spontanée sur notre site Fed Human. Au plaisir d'échanger,
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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