ASSISTANT DE DIRECTION H/F 92 - Gennevilliers
Offre n° 3937977
ASSISTANT DE DIRECTION H/F
92 - Gennevilliers - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Au sein d'une belle structure composée de 160 collaborateurs, nous recherchons un Assistant de Direction H/F. Vous assisterez 3 directeurs : Commercial, Ressources Humaines et le Président. Vos missions seront les suivantes : - gestion d'agendas complexes et mouvants - organisation des réunions et de comités internes - mise en forme de courrier - gestion des rapports mensuels d'activités - rédaction de compte-rendu - gestion de projets transverses Cette liste n'est pas exhaustive. L'utilisation de l'anglais courant est impérativement demandé. Il s'agit d'un poste en CDI à pourvoir dès que possible. Statut : cadre. Horaires: 35h ou 37h par semaine. Localisation : Gennevilliers (). Rémunération : 38K-45K sur 12 mois, selon le profil. Avantages : participation, intéressement, tickets restaurant, transport 50%, mutuelle, CSE et RTT. Télétravail : 2 jours par semaine. Processus de recrutement : vous rencontrerez la consultante FED OFFICE en charge du recrutement (si ce n'est pas déjà fait!), puis la Directrice des Ressources Humaines de la société, et le Président. Titulaire d'un Bac+3 minimum et 7 ans d'expérience sur un poste d'assistante de direction de haut niveau, idéalement auprès d'une direction commerciale et ressources humaines. Votre grande rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. De très bonnes compétences rédactionnelles et un grand sens de la confidentialité sont demandés. Un niveau d'anglais courant est impératif sur ce poste. Maîtrise du Pack Office (Excel tableau croisé dynamique, recherche V, PowerPoint et Word), et une connaissance des logiciels Power BI, SAP et Salesforce sont recommandés.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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