Actual Talent recrute son Talent aquisition Officer  H/F en alternance pour rejoindre son équipe à Bordeaux à partir de septembre 2025 ! Vos missions seront les suivantes Intervenir sur la gestion des projets de recrutements qui seront confiés par nos clients.  Quelles seront vos missions au quotidien ?  Recrutement & Stratégie de sourcing Comprendre, analyser, et définir le besoin du client et le formaliser dans le respect de la méthodologie Actual Talent, Appliquer la stratégie du sourcing définie avec ton manager, Utiliser et optimiser la base de candidat en vivier, Rédiger des annonces attractives sur les sites d'emploi adaptés, selon la charte du client et assurer une mise à jour régulière, Maîtriser l'utilisation des réseaux sociaux, jobboard , cvthèque, etc afin de « capter » des profils ciblés, Recrutement & Evaluation des candidats Appliquer les techniques d'entretiens de présélection et d'évaluation Actual Talent (entretien téléphonique ou visio), Valider l'adéquation du profil avec le poste recherché (cohérence expérience, compétences, motivations, disponibilité, prétentions salariales, etc) afin d'assurer une présélection de qualité, Organiser et faire passer des tests si requis dans le cahier des charges du client.  Gestion du vivier de candidats Constituer un vivier candidats afin de répondre aux demandes du client, Assurer le suivi des candidats, Maintenir une relation avec le candidat recruté et le client.  Reporting Rédiger les comptes rendus d'entretien des candidats présélectionnés, Mettre à jour en temps réel l'outil de gestion des candidatures.   Les + de la mission  Une belle montée en compétence à vous offrir au contact d'une équipe expérimentée et surtout bienveillante ! Une formation au démarrage avec un Onboarding de qualité  Participer à l'aventure d'une entreprise à taille humaine en pleine croissance Un accompagnement sur mesure pour votre intégration et tout au long de votre alternance.    Profil recherché  Vous préparez un Master en Ressources Humaines ou en Commerce avec une spécialisation en recrutement. Vous avez déjà une première expérience en recrutement (stage ou alternance), qui vous ont permis de découvrir les bases de la recherche et de la sélection de candidats. Vous etes dynamique, curieux(se) et doté d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et échanger avec différents interlocuteurs. Vous etes à l'aise avec les outils digitaux et vous avez une bonne capacité d'organisation pour gérer plusieurs missions en parallèle.