MÉTROLOGUE (F/H) (H/F) 95 - Mareil-en-France
Offre n° 3938209
MÉTROLOGUE (F/H) (H/F)
95 - Mareil-en-France - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) GESTIONNAIRE METROLOGIE ET SYSTÈME DE MESUREDans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) d'assurer la calibration et le maintien en bon état de fonctionnement des instruments de mesure spécialisés. Vous interviendrez principalement sur l'étalonnage des débitmètres liquides, en respectant les normes et procédures en vigueur. Vous manipulerez et entretiendrez des dispositifs techniques de précision, tout en veillant à leur fiabilité. Vous serez également amené(e) à utiliser des outils informatiques et à piloter des bancs d'essai automatisés. Votre rigueur, votre sens du détail et votre capacité à suivre des protocoles stricts seront essentiels pour réussir dans ce poste. Ce poste, basé à REAU est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 7 mois La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Vous justifiez d'une expérience conséquente en Métrologie (F/H) rigoureux, proactif, avec une expertise en débitmètre et une bonne adaptabilité. - Expérience de 5 ans minimum en métrologie avec une spécialisation dans le débitmètrie - Connaissance approfondie des outils informatiques et maîtrise de Microsoft Office - Capacité d'analyse développée et esprit critique essentiel pour les étalonnages - Certification en métrologie ou diplôme équivalent requis pour ce poste
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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