Responsable technique Fullstack (H/F)

Responsable technique Fullstack (H/F) 31 - Toulouse

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Offre n° 3938376
Responsable technique Fullstack (H/F)

31 - Toulouse - Localiser avec Mappy

Publié le 18 juin 2026

Vos missions : En tant que Tech Lead Fullstack, vous jouerez un rôle central dans notre équipe pluridisciplinaire. Vous interviendrez à la fois sur les volets back-end et front-end, avec une vision globale des projets. Vos principales responsabilités : Accompagner, encadrer et faire monter en compétences une équipe de développeurs. Concevoir, développer et optimiser des applications fullstack en environnement Java/Angular Intervenir sur des interfaces modernes en Angular, tout en restant ouvert à d’autres frameworks front-end (React, Vue.js…) selon les besoins projets.Prendre en charge les développements les plus complexes et garantir la qualité technique des livrables. Réaliser les revues de code et assurer le respect des bonnes pratiques. Votre profil : Minimum 5 ans d'expérience en développement fullstack, avec une solide expertise sur les technologies Java (Spring, Hibernate...) et Angular. Expérience confirmée en encadrement technique d’équipe, avec un réel goût pour la transmission et le mentorat. Très bonne maîtrise des enjeux liés au front-end et au back-end, avec une capacité à intervenir sur toute la chaîne technique. Capacité à évoluer en agilité comme en cycle en V, avec rigueur et autonomie.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
  • De à EUR par an

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre

Employeur


Partenaire mondial de la transformation business et technologique, Capgemini intègre la puissance de l’IA pour créer de la valeur pour ses clients. Nous imaginons le futur des organisations et le rendons réel grâce à l’IA, à la technologie et à nos talents. Depuis près de 60 ans, nous sommes un groupe responsable et multiculturel, avec 420000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Capgemini propose des services et des solutions de bout en bout, en mobilisant son expertise s...

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
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