CONSEILLER CLIENT H/F 67 - Strasbourg
Offre n° 3938442
CONSEILLER CLIENT H/F
67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Randstad Strasbourg accompagne un acteur majeur du secteur bancaire dans le recrutement de Conseillers Clients H/F en CDI temps partiel (idéal pour un job étudiant), pour son centre de relation client basé à Strasbourg. Ce site, le plus important du réseau national, est en charge de la gestion des appels entrants de clients particuliers pour deux grandes enseignes bancaires françaises.Missions : -Traitement des appels entrants de particuliers -Identifier la demande du client et apporter une solution adaptée dans les meilleurs délais -Gérer des demandes types : opposition carte bancaire, réinitialisation de mot de passe, assistance TPE, etc. -Aucun objectif commercial -Saisie d'informations et suivi via les outils internes -Chaque conseiller gère environ 70 à 80 appels par jour. Conditions de travail : -Contrat : CDI temps plein (35h/semaine) -Amplitude horaire : 7h00 à 23h00, du lundi au dimanche -1 semaine sur 8 en 23h, 1 dimanche sur 8 travaillé. Rémunération et avantages : -Taux horaire brut de départ : 12,10 -13e mois -Prime de présence mensuelle : 156 brut -Tickets restaurant de 10 (à partir de 6h travaillées par jour) -Part employeur : 6 / Part salariale : 4 -Augmentation de salaire au bout de 6 mois de présence -Après 1 an d'ancienneté : salaire de base portbrut (hors primes) -Accès à l'intéressement et à la participation dès 3 mois de présence -Avantages CSE (Comité d'entreprise) Profil recherché : -Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit indispensable -Très bonne élocution, sens de l'écoute et du service -Rigueur, professionnalisme et bonne gestion du stress -Une première expérience en relation client est un atout Lieu de travail : Accessible Transport en commun
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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