Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, grand acteur de la restauration collective, un(e) Chargé(e) de formation et développement RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous participerez activement à la gestion de la formation des salariés et vous serez amené à réaliser des missions de développement RH. A ce titre, vos missions sont les suivantes pour la formation : Analyse des besoins en formation Mise en oeuvre des actions de formations collectives et individuelles (organisation de la logistique des actions de formation, convocations et enregistrement sur le SIRH) Suivi des coûts de formation (validation des notes de frais et des factures, réalisation des frais de personnel, et de la clôture comptable du budget formation)Pour le développement RH : Gestion des alternants : réalisation des CERFA et conventions en lien avec les CFA et l'OPCO, suivi des aides AUEARéalisation du Bilan Social, suivi des RQTH, suivi des places de crèches et des factures de réservation des berceaux Autres missions selon les besoins et l'actualité RH (exemples : BDESE, notification et dépôt des accords, taxe d'apprentissage sur SOLTéA, etc.) Profil : Bon relationnel / DiscrétionCapacités rédactionnelles / Aisance oraleRigueur / Autonomie et sens de l'organisation et du serviceCapacité à planifier et à coordonnerAisance bureautique (internet, suite Microsoft Office)Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste à pourvoir en septembre 2025, basé à Vannes (56).Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !