TECHNICIEN ATELIER (F/H) (H/F) 82 - Aucamville
Offre n° 3938918
TECHNICIEN ATELIER (F/H) (H/F)
82 - Aucamville - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client., entreprise spécialiser dans la réparation d'engin de manutention, un technicien de maintenance en CDI. La rémunération pour ce poste est comprise entre 26K et 29K euros brut par an hors primes, en fonction du profil. S'ajoute à cela une prime de participation ainsi que des tickets restaurants.Rattaché au chef d'atelier, vous serez principalement amené(e) à préparer les machines neuves, en assurant notamment le montage des équipements nécessaires à leur bon fonctionnement. Vous interviendrez également sur la réparation des machines issues du parc, ce qui inclut la recherche de pannes, leur analyse et la mise en uvre des solutions techniques appropriées. Enfin, vous participerez au reconditionnement des machines, dans l'objectif de les réintégrer dans notre parc d'occasions, en garantissant leur conformité et leur fiabilité. De formation technique supérieure de type BTS / Bac +3 Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou Électromécanique, vous justifiez d'au moins 2 ans d'activité en industrie au poste de technicien ou électromécanicien de maintenance. Vous possédez une autonomie et une réelle polyvalence en mécanique, électricité industrielle (habilitation BT/HT), hydraulique et pneumatique. Vous disposez d'une capacité d'analyse ainsi que des qualités relationnelles et de communication. Vous êtes force de proposition, réactif, curieux et disponible.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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