AGENT DE PRODUCTION AGROALIMENTAIRE (F/H) (H/F) 49 - Segré-en-Anjou Bleu
Offre n° 3939125
AGENT DE PRODUCTION AGROALIMENTAIRE (F/H) (H/F)
49 - Segré-en-Anjou Bleu - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
Notre client, basé à SEGRE EN ANJOU BLEU, évolue dans le secteur dynamique et en pleine croissance des industries alimentaires.Devenez l'agent de production agroalimentaire recherché pour une entreprise innovante et en pleine croissance. Vous êtes notre futur héros/héroïne, prêt(e) à accomplir les missions suivantes : - Contribuer à la production de produits agroalimentaires de qualité en respectant les normes de sécurité et d'hygiène - Effectuer les tâches de production assignées selon les procédures établies et les exigences de qualité - Participer à la maintenance, au nettoyage et à la désinfection des équipements et des zones de travail pour assurer un environnement sain et sûr. - Temps de travail hebdomadaire de 35h travaillées 37h30 payées en heures supplémentaires. Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) dynamique et motivé(e), ayant une première expérience réussie, et prêt(e) à relever les défis de ce poste passionnant. Vous disposez des qualités suivantes : - Excellente capacité d'adaptation - Formation en hygiène alimentaire - Esprit d'équipe et coopération - Rigoureux et attentif aux détails Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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