CHARGE D'AFFAIRES SERVICE CLIENT (F/H) (H/F) 59 - Valenciennes
Offre n° 3939271
CHARGE D'AFFAIRES SERVICE CLIENT (F/H) (H/F)
59 - Valenciennes - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client leader du ferroviaire basé à Petite-Fôret, un chef de projet service client F/H.A ce titre, vous analysez la demande du client (ou l'appel d'offres), alertez pour les demandes complexes et recueillez la proposition commerciale de la part du service Offres. Vous assurez le suivi commercial et les relances auprès des clients de votre portefeuille. Dans le cadre de votre suivi d'affaires, vous vous assurez de la bonne concordance de la commande et de l'exécution de la livraison. Également, vous coordonnez l'activité vente entre les différents acteurs : vous êtes donc amené à contacter les services internes de la Supply Chain. Vous assurez le bon déroulement de la facturation : transmission des factures, vérifications et résolution d'éventuels litiges en interface avec le client. Vous assurez le reporting de vos affaires : marge, temps de réponse aux offres, taux de succès des offres, suivi des litiges. Diplômé d'un bac +5 en commerce, ou équivalent, vous disposez impérativement d'une première expérience réussie en milieu industriel. Vous maîtrisez les logiciels SAP et Excel. La maîtrise de l'anglais professionnel est demandée. Doté d'excellentes capacités d'organisation, votre excellent relationnel, votre rigueur et votre réactivité vous permettront de réussir sur cette mission.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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