Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'Hôtellerie et de la restauration, un(e) Chargé(e) de Recrutement en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Missions principales :Compréhension des besoins de recrutement Collaboration avec l'équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. Conduite des entretiens : Mener des entretiens approfondis avec des candidats pour identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations. Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus et jusqu'à la fin de la période d'essai (conduite des points d'intégration de vos recrues). Profil : Vous êtes le/la candidat(e) idéale si : Vous n'avez pas de première expérience RH, mais vous êtes prêt(e) à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert(es) du recrutement ; Vous vous sentez l'âme d'un(e) compétiteur(trice) et vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix #Monopoly Vous êtes animé(e) par le challenge, et prendre des initiatives vous fait vibrer ; Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e)Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Saint-Jean-de-Luz (64)Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ?