GESTIONNAIRE PRÉVOYANCE (F/H) (H/F) 92 - Levallois-Perret
Offre n° 3939431
GESTIONNAIRE PRÉVOYANCE (F/H) (H/F)
92 - Levallois-Perret - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 octobre 2025
Notre client est une mutuelle dont le centre de relation adhérent est basé à Levallois-Perret. Dans le cadre d'une embauche en CDI, il recherche : Un(e) Gestionnaire Prévoyance H/F Contrat : CDI Localisation : Levallois-Perret Rémunération : selon le profil et l'expérience Prise de poste : Dès que possibleRattaché(e) au Responsable Gestion Prévoyance, vous intervenez sur l'ensemble des opérations de gestion des prestations, dans le respect des règles internes, des conditions contractuelles et du cadre légal : Gestion des contrôles médicaux à l'adhésion et lors des sinistres Instruction et liquidation des prestations : décès, rentes, incapacité de travail, invalidité, dépendance, IJ hospitalière Suivi des expertises médicales et des arbitrages Règlement des honoraires des experts Contrôle de l'activité des délégataires Gestion des appels sensibles avec empathie et professionnalisme Veille au respect des contraintes juridiques et déontologiques (dont le secret médical) Mise à jour des tableaux de bord de suivi d'activité Contribution à l'amélioration continue du service : propositions d'optimisation, implication dans les projets Participation aux réunions et formations internes Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire. Vous disposez d'une solide connaissance du cadre juridique de la prévoyance, des règles de liquidation en prévoyance collective et individuelle. Une bonne connaissance des régimes obligatoires et complémentaires. La compréhension des enjeux liés au secret médical (ex : Convention AERAS) est essentielle et vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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