CONTRÔLEUR DE GESTION CENTRAL (F/H) (H/F) 76 - Bois-Guillaume
Offre n° 3939883
CONTRÔLEUR DE GESTION CENTRAL (F/H) (H/F)
76 - Bois-Guillaume - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client filiale à taille humaine d'un groupe en pleine expansion/mutation, recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion central F/H en CDI.Rattaché(e) au responsable de contrôle de gestion, vous serez responsable de la conformité et de l'automatisation des réconciliations des flux financiers. Vous développerez et optimiserez les outils de reporting, consoliderez les données issues de différentes sources et garantirez la fiabilité des analyses. Vous participerez à la mise en place d'indicateurs de suivi de la performance et serez force de proposition pour améliorer en continu les processus financiers. Poste cadre en CDI avec 1 jour de télétravail par semaine, ticket restaurant, mutuelle... De formation Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou data analytics, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement de changement. Vous maîtrisez parfaitement Excel (macros, VBA, Power Query) ainsi que des outils BI (Power BI, Tableau, SQL, etc.). Une expertise en automatisation des processus financiers et en data management sera un atout précieux. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un esprit analytique, capable de transformer des données complexes en outils d'aide à la décision, tout en adoptant une vision stratégique sur le long terme. Nous vous offrons un environnement stimulant combinant la réactivité et l'agilité d'une PME avec la solidité d'un groupe. Vous évoluerez dans une équipe dynamique, bénéficierez d'un management de proximité et serez impliqué(e) dans des projets de transformation financière ambitieux.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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