CHEF D'ÉQUIPE TRANSPORT (F/H) (H/F) 21 - Semur-en-Auxois
Offre n° 3939928
CHEF D'ÉQUIPE TRANSPORT (F/H) (H/F)
21 - Semur-en-Auxois - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, un chef d'équipe (F/H). Pour notre client, acteur majeur du secteur de solutions en propreté depuis 50 ans, il est parmi les premières entreprises de collecte, de traitement, de valorisation des déchets et de propreté urbaine.Les missions : Management et animation d'équipe : Organisation quotidienne des tournées, répartition des moyens humains et matériels Gestion des plannings, absences, congés et remplacements Suivi terrain des agents (chauffeurs, ripeurs) : respect des consignes, sécurité, ponctualité Relais d'informations entre les équipes, les agents de planning et les responsables Qualité, sécurité et reporting : Contrôle de la qualité des prestations et des délais d'exécution Suivi des indicateurs d'activité et élaboration de reportings réguliers Application et sensibilisation aux règles de sécurité Relation client / coordination : Interface avec les collectivités locales et les interlocuteurs internes Gestion proactive des incidents ou réclamations Participation à l'amélioration continue du service (optimisation, propositions) Avantages : - 13ème mois - indemnité salissure de 31,21 net/mois - prime casse croute de 5,97 - Déplacements : voiture de service + PC Expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste d'encadrement dans les secteurs transport, logistique ou environnement Permis PL et FIMO/FCO à jour serait un plus Aisance relationnelle, sens de l'organisation et esprit d'équipe Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques (Pack Office) Bon niveau d'orthographe et aptitude à rédiger des comptes rendus
- Type de contrat
- 
CDI
 Contrat travail
- Durée du travail
- 
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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