AIDE SOIGNANT (F/H) (H/F) 44 - Villeneuve-en-Retz
Offre n° 3939929
AIDE SOIGNANT (F/H) (H/F)
44 - Villeneuve-en-Retz - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Notre client est un établissement médical situé à BOURGNEUF EN RETZ, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Souhaitez-vous contribuer activement au bien-être des patients en tant qu'Aide-soignant(e) à l'hôpital ? Dans un environnement hospitalier, vous contribuerez au bien-être des résidents d'un établissement de type ehpad - Assurer les soins d'hygiène et de confort aux résidents - Collaborer avec l'équipe médicale pour le suivi des dossiers des patients - Participer activement aux projets d'animation et de socialisation des résidents Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 8/jours - Salaire: 14 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour intégrer notre établissement hospitalier, spécialisé en EHPAD. - Posséder le Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) est requis - Capacité à travailler en équipe dans un environnement médical - Empathie et patience envers les résidents âgés - Disponibilité pour travailler en horaires décalés Processus de recrutement Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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