TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) (H/F) 50 - Coutances
Offre n° 3939940
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) (H/F)
50 - Coutances - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, un technicien de maintenance (F/H)Quelle opportunité offrirait d'exceller en tant que Technicien de maintenance (F/H) dans notre établissement? Vous serez responsable de l'entretien et du bon fonctionnement des équipements au sein d'une structure dynamique et innovante. - Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements des systèmes mécaniques et électriques - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements - Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser les performances des installations - Rédiger des rapports détaillés sur les interventions réalisées - Proposer des améliorations pour prévenir les pannes futures et optimiser les processus de maintenance Salaire : selon profil Horaires : équipe postée Avantages : CET, mutuelle, titres restaurants, indémnités de transports Le poste de Technicien de maintenance (F/H) requiert un professionnel avec une solide expérience et des compétences avérées en entretien technique. - Minimum de 5 ans d'expérience en maintenance industrielle exigée - Diplôme d'État en maintenance industrielle ou équivalent requis - Compétences en diagnostic et réparation de systèmes mécaniques et électriques nécessaires - Excellente capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Certification en sûreté des équipements souhaitée pour ce poste
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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