CDI - Temps plein - Horaires de journéeMissions principales :Coordination des parcours : assurer la continuité des soins et des accompagnements, en lien étroit avec les professionnels de santé de ville, les services hospitaliers, le secteur médico-social et social.Appui aux professionnels : proposer une expertise infirmière et organisationnelle, soutenir les équipes dans la gestion de situations complexes, et favoriser les pratiques collaboratives.Lien avec les usagers et leurs proches : être un interlocuteur privilégié pour sécuriser les parcours, informer, orienter et accompagner dans la recherche de solutions adaptées.Animation territoriale : contribuer au maillage partenarial, participer aux réunions de coordination, impulser une dynamique de coopération interprofessionnelle et inter-institutionnelle.Qualité et pertinence des parcours : contribuer à la prévention des hospitalisations évitables, au maintien à domicile, et à lamélioration de la qualité de vie des personnes.Observation et analyse : remonter les besoins du terrain, identifier les problématiques récurrentes et participer à lamélioration continue des dispositifs et organisations. Compétences attendues :Compétences techniques et professionnelles :Expertise clinique infirmière : connaissance solide des pathologies chroniques, du vieillissement, du handicap et des situations complexes de santé.Coordination de parcours : capacité à organiser et fluidifier les prises en charge pluridisciplinaires, en lien avec les professionnels de ville, lhôpital et le médico-social.Connaissance du territoire : maîtrise des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux existants, ainsi que des réseaux de partenaires.Outils numériques et coordination : aisance avec les logiciels métiers, dossiers partagés, outils de communication sécurisée et plateformes territoriales.Méthodologie de projet : capacité à participer à la mise en uvre dactions collectives et doutils damélioration continue. Compétences relationnelles et transversales :Communication : aptitude à transmettre une information claire, adaptée aux professionnels comme aux usagers et aidants.Écoute et médiation : capacité à comprendre les besoins exprimés ou implicites, à désamorcer des tensions et à faciliter la coopération.Travail en réseau : goût pour le travail en équipe pluri-professionnelle, aptitude à créer et entretenir des partenariats.Autonomie et organisation : savoir prioriser, gérer des situations multiples et évoluer dans un environnement en construction.Adaptabilité : capacité à sajuster à la diversité des interlocuteurs, des contextes territoriaux et des évolutions réglementaires. Compétences stratégiques et dinnovation :Leadership de proximité : posture facilitatrice et fédératrice auprès des acteurs du territoire.Veille et analyse : capacité à identifier les besoins émergents et à faire remonter des propositions damélioration.Culture qualité et évaluation : participation au suivi des indicateurs, au retour dexpérience et à la valorisation des résultats.Qualités requises :Sens de lécoute et de lempathie : capacité à comprendre les besoins des usagers, des aidants et des professionnels, et à instaurer un climat de confiance.Capacité de communication : aisance orale et écrite, savoir adapter son discours à des interlocuteurs variés (patients, familles, soignants, institutions).Diplomatie et sens de la médiation : aptitude à gérer des situations complexes ou conflictuelles, à favoriser la coopération et à trouver des compromis.Esprit déquipe et coopération : goût pour le travail en réseau et capacité à fédérer différents acteurs autour dobjectifs communs.Organisation et rigueur : sens des priorités, gestion efficace du temps et des situations multiples.Autonomie et prise dinitiative : savoir travailler de manière indépendante tout en rendant compte, proposer des solutions et anticiper les besoins.Adaptabilité et réactivité : capacité à sajuster rapidement à lévolution des situations, des contextes ou des partenariatsOuverture desprit et curiosité professionnelle : envie dapprendre, dinnover et de sinscrire dans une dynamique damélioration continue.Sens de léthique et de la confidentialité : respect de la déontologie, des règles de confidentialité et de la dignité des personnes accompagnées.Prérequis indispensables pour le poste :Diplôme dÉtat dinfirmier exigé, formation IDEC ou de coordination de parcoursExpérience souhaitée :Expérience en santé sur le domicile dau moins 3 ans apprécié ou sur un poste similaire.