Descriptif du poste: Rattaché au Directeur des opérations du site, vous prenez la responsabilité des flux sortants du hub (préparation, expédition, distribution) dans un environnement logistique à forte intensité opérationnelle. Vous intervenez dans un contexte de transformation profonde, avec un double enjeu : garantir la performance au quotidien tout en accompagnant les évolutions du site. À terme, votre périmètre couvrira plus de 200 collaborateurs (150 actuellement). Votre rôle s'articule autour de quatre dimensions : 1/ Pilotage opérationnel, économique et performance des flux Vous pilotez l'ensemble des flux OUT. Vous suivez et pilotez vos indicateurs (OTD, productivité, qualité, sécurité), animez les routines et ajustez les ressources à la charge. Vous êtes responsable du pilotage économique de votre périmètre (P&L, maîtrise des coûts), avec un objectif clair de performance dans un cadre contractuel exigeant. En tant que référent technique de votre périmètre, vous comprenez l'ensemble de vos flux opérationnels et les contraintes associés, en vous appuyant notamment sur l'ERP SAP. L'environnement est exigeant, intégrant des enjeux réglementaires (transport, douane, aviation civile?) et des standards qualité élevés. 2/ Relation client et pilotage contractuel Interlocuteur du client Airbus sur votre périmètre, vous portez les résultats, défendez les KPI et participez aux instances de pilotage. Vous veillez au respect des engagements contractuels et à la qualité de service dans la durée. Dans un contexte où certaines évolutions sont pilotées par le client, vous trouvez le bon équilibre pour servir les intérêts de l'entreprise et la performance globale de l'activité. 3/ Management et transformation des équipes Vous encadrez dans un premier temps deux chefs d'équipe et un cadre, avec un périmètre amené à évoluer dans le cadre de la croissance des effectifs. Dans un contexte de montée en charge du site (de 300 à près de 500 collaborateurs à horizon 2027), vous structurez l'organisation et accompagnez la montée en compétence des équipes. Vous posez un cadre clair, accompagnez les évolutions et fédérez un collectif expérimenté autour d'objectifs communs. 4/ Amélioration continue et transformation Vous contribuez à la transformation du hub sur votre périmètre en orientant vers ce qui semble le plus idéal vis-à-vis du contexte (+100 % de volumes, déploiement d'automatisation et évolution des zones de stockage). Votre enjeu est double : garantir la performance opérationnelle et financière (notamment en matière d'OTD) tout en accompagnant les équipes dans l'évolution de leurs pratiques. Votre rôle consiste également à faire évoluer l'organisation vers un modèle plus structuré, aligné avec les standards attendus, en intégrant les exigences de performance SQCDP. Profil recherché: ?     Vous disposez d'une expérience solide (minimum 8 ans ) dans le pilotage d'activités logistiques à forts volumes, avec des flux complexes et interdépendants. Vous avez évolué dans des environnements exigeants, avec des volumes importants, des flux imbriqués et des contraintes fortes. Vous avez déjà été confronté à des contextes où la performance se joue au quotidien, avec des KPI engageants et un cadre contractuel structurant. ?     Vous avez occupé des fonctions managériales dans des environnements en évolution ou en structuration. Vous avez eu à poser un cadre, faire évoluer des organisations et vous appuyer sur des chefs d'équipe pour embarquer les collectifs dans la durée. ?     Vous avez déjà piloté la performance de votre activité à travers des indicateurs concrets, idéalement en tant que prestataire logistique pour un client. Vous avez eu à ajuster les ressources, arbitrer et prendre des décisions en intégrant à la fois les contraintes opérationnelles, économiques et contractuelles. ?     Une expérience en environnement automatisé ou fortement outillé constituera un vrai plus. ?     Votre appétence pour les sujets techniques et documentaires vous permet de naviguer avec aisance entre les process, les référentiels qualité et les outils (notamment ERP type SAP). Vous êtes à l'aise avec les environnements structurés, où la rigueur documentaire, la traçabilité et le respect des normes sont clés. ?     Anglais, maîtrise professionnelle : vous êtes capable de capable de comprendre et de faire passer vos idées lors de réunion de travail. Conditions : Rémunération fixe : 50/60keuro Process de recrutement Côté L'Étincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement) Côté entreprise : un entretien avec le responsable du site et le RRH. Si ce projet vous parle, transmettez-nous votre CV sous la référence : #RexHub Le poste est ouvert immédiatement. Si vo