Descriptif du poste: En qualité de directeur(-trice), vous serez amené(e) à piloter 2 établissements médico-sociaux et sociaux : * DITEP (80 ETP) basé à Jarville et Nancy, dispositif accueillant 105 enfants et adolescents via différentes modalités d'accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et prestations en milieu ordinaire) ; * MECS (20 ETP) accueillant 10 enfants basée à Vandoeuvre. En lien direct avec la Direction Générale et l'ensemble des fonctions supports centralisées au Siège et en binôme avec votre directeur(-trice) adjoint(e), vos missions principales sont les suivantes :   * Missions : * Élaborer et assurer la bonne mise en œuvre des projets d'établissement, en lien avec les instances et professionnels concernés / Répondre aux objectifs des projets d'établissement et du CPOM ; * Être le garant du respect de la politique administrative, comptable et financière des établissements / Assurer le suivi des budgets ; * Organiser et coordonner (en appui des cadres intermédiaires) le travail des équipes pluridisciplinaires / Assurer la gestion des ressources humaines et la gestion des relations sociales ; * Animer et déployer les démarches d'amélioration continue de la qualité et de la prévention des risques ; * Garantir la sécurité et l'entretien du patrimoine ; * Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire, et représenter la structure auprès des acteurs institutionnels (ARS, Conseil Départemental, Education Nationale, MDPH, etc.) ; * Participer au CODIR de l'Association et à l'élaboration de la politique générale de REALISE.   Profil recherché: * Profil : * Titulaire d'un diplôme de niveau 7 exigé (Bac+5) du secteur social ou médico-social. * Expérience significative sur des fonctions d'encadrement ou de direction dans le champ social, médico-social ou sanitaire. * Bonne connaissance du champ social/médico-social et de l'évolution des politiques publiques / Intérêt majeur pour le travail clinique interdisciplinaire. * Maîtrise du management par la qualité et du management par projets. * Très bonnes capacités d'analyse, de synthèse, de conception et de rédaction. * Très bonnes aptitudes relationnelles et managériales / Sens de la coopération et du service / Rigueur, organisation et capacité d'adaptation / Sens du résultat, forte autonomie, implication / Capacité à être force de propositions / Confidentialité. * Attestation d'honorabilité obligatoire à l'embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)   * Rémunération : Statut Cadre classe 1 / niveau 1 : à partir de 4 401.60€ bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles. Participation aux astreintes sur les deux établissements environ 1 semaine par mois.   * Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)