Le·la Gestionnaire de paie intérimaire basé vers Lequin intervient sur l'ensemble du périmètre paie et administration du personnel en lien étroit avec les managers et les partenaires externes: * Tenir à jour les dossiers administratifs individuels des salarié·e·s * Traiter les demandes administratives (attestations, changements de coordonnées, mutuelle, avances) * Gérer les acomptes, avances et régularisations individuelles * Réaliser les formalités d'embauche, DPAE et registre du personnel * Calculer les soldes de tout compte et suivre les échéances contractuelles * Gérer les notes de frais et l'intérim (commandes, heures, facturation) * Administrer les contrats spécifiques (alternance, stages, prêt de main-d'œuvre) * Préparer les éléments variables de paie et assurer la relation avec le prestataire paie * Contrôler les bulletins de paie et les reportings associés * Gérer les arrêts maladie, dossiers de prévoyance et saisies sur salaire * Assurer le suivi de la médecine du travail, des titres restaurant et des indicateurs sociaux * Réaliser les reportings internes et obligations déclaratives (BDES, taxes, indicateurs sociaux) Notre client recherche un·e Gestionnaire de paie intérimaire vers Lesquin avec une formation paie équivalent Bac+2 minimum et disposant d'au moins 3 ans d'expérience. Il recherche une personne autonome, disponible immédiatemment, organisée, rigoureuse et dotée d'un excellent sens de la confidentialité. La capacité à gérer des volumes de données, à respecter les échéances et à interagir avec de multiples interlocuteur·rice·s est essentielle. Une bonne maîtrise des processus de paie, de l'administration du personnel et des outils de gestion RH est attendue. Contrat : Intérim pour une durée d'environ 3 mois Prise de poste : Dès que possible Lieu de travail : proximité de Lesquin Rémunération : selon profil, entre 28 000€ et 33 000€ brut/an Environnement structuré et collaboratif Poste transversal avec forte autonomie