Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour missions : Administration du personnel * Constitution administrative des dossiers d'embauche * Rédaction des contrats de travail et avenants * Organisation et suivi de l'accueil RH des nouveaux collaborateurs * Suivi des périodes d'essai en lien avec les managers * Gestion des mouvements du personnel (changements d'affectation, mobilité, maillage, etc.) et rédaction des courriers associés * Gestion des opérations de sortie du personnel : soldes de tout compte, formalités administratives, communication interne et transmission des documents aux salariés Gestion de la paie * Collecte, saisie et contrôle des éléments fixes et variables de paie sur HR ACCESS * Établissement et contrôle des bulletins de paie * Vérification de la conformité du paramétrage de l'outil de paie et justification des comptes de paie * Gestion des congés payés en lien avec la Caisse des Congés Payés (CNETP) * Gestion des opérations liées à la rémunération : * arrêts maladie, accidents du travail, attestations de salaire * tickets restaurant, remboursements de transport, etc. * Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance * Suivi des visites médicales Vous justifiez d'une formation en paie ainsi que de plus de trois ans d'expérience sur un poste similaire. Vous disposez d'une bonne maîtrise d'Excel et vous maîtrisez le logiciel de paie HR Access. * Salaire fixe