Descriptif du poste: Envie d'un métier qui a du sens. et du challenge ? Chez Si2P, vous contribuez au développement d'une activité qui forme celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre. Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr.   Vous aimez développer, coordonner, faire grandir une équipe ? Au quotidien, vous animez et développez l'activité de votre agence dans une dynamique collective, en lien étroit avec la stratégie nationale de l'entreprise. -          Développer l'activité sur votre territoire -          Renforcer et fidéliser les relations clients -          Mobiliser vos équipes vers un objectif commun   Votre rôle est global : vous êtes à la fois développeur.se, coordinateur.trice et leader de proximité.   Si2P, en bref...   Acteur national de la formation à la sécurité depuis près de 25 ans, Si2P accompagne les entreprises dans ses 4 domaines d'expertise : levage/manutention, santé au travail, incendie, sûreté. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels partout en France.   Votre mission...   Développement et rayonnement local -          Identifier et saisir les opportunités de développement sur votre secteur -          Entretenir et développer un portefeuille clients existant -          Participer activement aux actions commerciales locales -          Contribuer au suivi des indicateurs d'activité et à la dynamique de performance   Animation et management d'équipe -          Encadrer et accompagner les équipes de formateurs et fonctions support -          Créer un climat de travail motivant et structurant -          Favoriser la montée en compétence et l'engagement -          Assurer la bonne circulation de l'information entre l'agence et le siège   Coordination opérationnelle -          Superviser l'organisation des formations et l'optimisation des plannings -          Veiller à la qualité des prestations délivrées -          Garantir la satisfaction client et le respect des engagements -          S'assurer de la disponibilité des ressources matérielles nécessaires -          Anticiper les imprévus et ajuster les priorités   Gestion d'un centre de profit -          Piloter l'activité et la rentabilité de l'agence -          Suivre les budgets, la facturation et les indicateurs de performance (KPI) -          Optimiser les ressources et mettre en place des actions d'amélioration continue -          Assurer un reporting régulier auprès de la direction   Mais aussi.   -          3400 à 3500€ bruts mensuels selon profil -          Variable liée aux résultats de l'activité + variable individuelle -          CDI temps plein -          Statut cadre -          4 mois de période d'essai Profil recherché: Prérequis indispensables...   -          Expérience réussie d'au moins 2 ans en pilotage d'activité, management d'équipe ou développement commercial -          Appétence pour la coordination d'une activité multi-interlocuteurs -          Expérience en prestation de service (organisme de formation, agence d'emploi, société de services.)   Mais aussi et surtout.   -          Goût du développement et du travail en réseau -          Leadership naturel et posture fédératrice -          Sens des responsabilités et de l'organisation -          Capacité à prioriser et à décider -          Aisance avec les outils de gestion et de suivi -          Culture de la performance collective   Pourquoi nous rejoindre ?   -          Une entreprise reconnue nationalement -          Un poste complet, alliant développement, management et coordination -          Une autonomie réelle dans un cadre structuré -          Un impact concret sur la prévention des risques   Vous aimez développer, fédérer et structurer une activité locale ? Vous cherchez un poste complet, responsabilisant et concret ?   Envoyez-nous votre candidature motivée, on vous attend !