Vous avez envie de rejoindre un groupe performant et responsable ? Mettez votre talent au service d'EDF, champion de la croissance bas carbone. Identifier, séquencer et suivre toutes les activités d'un projet ainsi que leur enclenchement dans le temps en prenant en compte toutes les contraintes associées (coûts, scope, ressources, qualité, risques.). Missions / Activités Ø Clarification des hypothèses structurantes, identification des interfaces, construction des plannings sur son périmètre de responsabilité, Ø Présentation des enjeux planning de manière claire et synthétique, Ø Participation aux instances Projets ; reporting et alerte auprès du Chef de projet, Ø Recherche de solutions d'optimisation planning sur les séquences critiques, Ø Identification des risques inhérents au planning, Ø S'assurer de la pertinence des résultats délais sur son périmètre, Ø Véhiculer la culture du respect du planning et de l'engagement au sein des équipes projet. Le planificateur est au centre de l'animation des projets. Il est en interface avec l'ensemble des contributeurs du dossier sur lequel il opère, et travaille en étroite collaboration avec la direction de projet et le contrôle de projet (chef de projet, pilote de séquence/bâtiment, architecte, ingénieur projet, PMO, CGO.). lieu de travail : Service MCGOP/ Tours Siège Bac + 5 de formation technique ou en management de projet. Une expérience de 2 ans minimum est requise dans la planification de projets industriels. Profil / compétences / qualités : Profil : Ouvert, évolutif, et apte à travailler en équipe projet, de formation technique ou ayant déjà travaillé sur des projets ou de la gestion de projets industriels, et maitrisant les séquences d'ingénierie du nucléaire EDF. Expérience en coordination de prestataires appréciée. Compétences recherchées : - Projets : connaitre les missions, les rôles, les attendus du management de projet - Planifications : savoir construire un planning et le faire vivre, savoir utiliser les outils de planification : PRIMAVERO/OPEN et PLANISWARE/PALADIN - Reportings : comprendre les attendus de pilotage et savoir les restituer via le planning et les indicateurs associés - Humaines : savoir fédérer et animer un collectif - Anglais selon les projets Qualités : Organisation et rigueur, Sens du relationnel, capacité d'animation, Autonomie, adaptation et prise d'initiative. Rémunération Fourchette de rémunération brute annuelle de base comprise entre 40.7 K€ et 49.3 K€ en fonction de vos diplômes et de votre expérience. Ce que nous vous apporterons · Un parcours d'intégration adapté à vos compétences au sein d'une filière engagée et innovante, · Des opportunités d'évolutions professionnelles au sein du groupe, en lien avec vos souhaits, tout au long de votre carrière, · Un package salarial, selon votre expérience, comprenant une rémunération fixe sur 13 mois, des variables collectif et individuel, · Avantages : télétravail, RTT, tarif énergies, mutuelle complémentaire, CE. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.