En tant que GESTIONNAIRE DE PAIE, vous aurez les responsabilités suivantes : * Gérer le processus complet de paie, y compris la collecte, la vérification et le traitement des données ; * Assurer la conformité avec les lois et réglementations en matière de paie et de droit social ; * Préparer et gérer les déclarations sociales et fiscales associées ; * Répondre aux questions des collaborateurs(trices) concernant leur paie, leurs congés ou leurs avantages sociaux ; * Collaborer avec le département des RESSOURCES HUMAINES pour garantir la cohérence des données ; * Participer à l'amélioration continue des processus de paie et à la mise en œuvre des nouvelles procédures ; * Gérer les relations avec les organismes externes, tels que les caisses de retraite et les mutuelles ; * Assurer une veille réglementaire pour anticiper les évolutions légales et sociales. Le profil recherché : * Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion de la paie, en administration ou dans un domaine connexe ; * Vous possédez une excellente connaissance des outils de gestion de la paie et des logiciels spécialisés ; * Vous maîtrisez les réglementations sociales et fiscales en vigueur ; * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un grand sens du détail ; * Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en collaborant avec les autres membres de l'équipe de notre client. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut compris entre 30 000 € et 35 000 € selon votre profil ; * Contrat temporaire offrant une expérience enrichissante ; * Opportunité de développer vos compétences au sein du département des RESSOURCES HUMAINES ; * Possibilité de travailler dans un environnement structuré et en constante évolution. Si vous êtes motivé(e) par ce poste de GESTIONNAIRE DE PAIE et que vous souhaitez rejoindre notre client, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.